作家|迪潍坊隔热条PA66
开首|凤凰《AI说合院》
即使“龙虾”再智能，坦言我方早已厌倦，即便惩办了部分安全问题，仍逃不外堆糟苦衷：
“是每每死机，扫数‘养虾’的都懂，任务跑着跑着就‘暴毙’在中途，完成率目不忍视；二是资本失控，有职做事念完PPT后兴冲冲跑来告诉我，花了亿Token，折近万块钱，我问他，跟你工资比，这是降本如故升本？另外，Claude Code近期问题频发，故监视并美艳IP、苟且封号；还有某位‘江湖衰老’悄悄上传用户代码库，Codex也未能幸，致使写坏硬盘，问题日出不穷。”
这并非个例，而是当下AI行业乱象的个切面。
在360纳米Work新品发布会上，周鸿祎结数百天里面实测、十万用户反馈和路踩过的坑，把AI行业确凿、接地气的底层逻辑摊开了讲。
在他看来，AI行业的风向一经变了。过客岁，通盘赛谈悄然完成了场迭代：从狂热的“拼模子”，转向求实的“拼智能体”。行业不再谁参数大、谁跑分，扫数东谈主的终追问只剩个：AI能不可委果替东谈主把活儿干完、干好、干稳。
（360集团首创东谈主周鸿祎）
以下为凤凰《AI说合院》整理的周鸿祎的中枢不雅点：
01 Kimi K3价钱未低廉，价比的是千问3.6、千问3.7
刻下国产大模子百花皆放指出，从客岁DeepSeek的异军突起到近期Kimi K3的破损亮相，阛阓对“用哪个模子”的说合抓续升温；而围绕智能体部署阵势的“养虾”与“养马”的说合，即轻量化腹地运行与重型云表算力支抓的抉择，以及腹地与云表部署的旅途不合，已成为大渊博眷注的焦点。
他以为，以Claude Code、Codex为代表，包括被戏称为“龙虾”与“马仕”的种种器用型智能体，推行上均属于面向个东谈主生产力升迁的洞开生态产物，其任务践诺时长与Token浪费弹较大，个东谈主用户可容忍数小时运行或额计费。然而，企业场景迥然相异。以东谈主力资源招聘或财务报销系统为例，企业中枢诉求并非智能，而是笃定、时与资本可控，条目在既定期间内以结识浪费完成圭表化任务。
在模子价比层面，周鸿祎直言，Kimi K3的价钱在国产模子中未低廉，价比的是千问3.6、千问3.7，是以360集团的纳米Work团队已落地多模子智能路由与动态调遣机制：用户可自主采取，也可交由系统自动有狡计：浅易问题调用低资本快模子，复杂问题启用资本强模子；跨越，智能体在狡计阶段采纳Kimi K3，践诺阶段则由Agent自动切换至千问3.7，达成“贵贱搭配、按需使用”的致密化资本管控。
谈及产业趋势，周鸿祎征引近自便崇开源模子，好意思国东谈主也坚韧到开源模子在缔造了好的生态。在他看来，开源模子达成了科技普惠、科技平权，不错开脱部署，目底下际算力像摩尔线程、渴望、海光都开动出我方的腹地算力，许多企业不错部署我方的腹地算力，这么不错达成Token Free，用我方的独到算力，纳米Work也支抓接入我方的算力，我方算力不够的时候也不错用其他运营商的算力弥补。
02 大模子和智能体从不是竞争关系潍坊隔热条PA66，二者是双向进化
周鸿祎共享了个真义真义洞悉：Anthropic出了“Cowork”，OpenAI致使将“ChatGPT”名为“ChatGPTWork”，这并非巧合。AI发展数年，用户守望已赫然跃升。往常，AI能作念好搜索、快速给出谜底就足以令东谈主惬意；而本年，各大厂商异途同归地将产物冠以“Work”之名。这里的“Work”越了狭义办公，推行是“干活”，反应出大家对AI的中枢期待：AI颖悟活，咱们需要造生产力，AI如实颖悟事。
在他看来，刻下行业存在层层“看轻链”：作念模子的瞧不起作念智能体的，作念模子的里面还有看轻链，作念原创的瞧不起作念蒸馏的，作念预磨砺的瞧不起作念后磨砺的。周鸿祎抛出了他的行业剖释：大模子和智能体从不是竞争关系，而是双向进化、彼此作的共生体。
周鸿祎以为，行业里直存在固有偏见，作念基础大模子的从业者渊博确信，独一模子抓续迭代跨越，智能体就会被淘汰，种种智能体运用终将沦为鸡肋。但在周鸿祎看来，这是典型的技艺本位误区。
他给出了了界说：模子决定AI的才能上限，惩办的是“聪不智慧”的问题；智能体决定AI的落地实，惩办的是“能不颖悟活、干成复杂活”的问题。哪怕仅仅70分的基础模子，独一搭配老练质的智能体平台，落地果能碾压莫得智能体加抓的80分大模子。
关节的是，智能体领有立的进化司法，具备属的Scaling Law。智能体接入的业常识越、企业业务场景越熟、器用生态越全、千里淀的岗亭手段包越多，实战才气就越强。尤其是它能千里淀企业老职工、治理层脑中不可量化的隐阅历，酿成属Skill手段包，这是通用大模子难以复刻的中枢势。
03 “十亿、致使百亿智能体互联，AGI就委果达成了”
除此除外，周鸿祎还指出，智能体的互助模式，是趋近东谈主类确凿服务逻辑。多智能体不错神勇干活、并发功课、互查纠错，有不达主义不限度的Loop模式，全力攻坚复杂长线任务。周鸿祎直言，智能体不是日常软件，塑料管材生产线而是全新数字物种，将来数十亿智能体互联互通、协同互助之时，便是AGI委果落地的时刻。
“当未下寰球上有十亿致使百亿个智能体，我直强调智能体是个新的物种，它不是软件，就像你不可说东谈主是卵白质样，东谈主是个物种，当它们不错彼此干系、彼此互助、彼此组的时候，里面会产生什么样的Scaling Law，可能东谈主类的AGI就委果达成了。”周鸿祎以为，将来每个大模子要跨越也需要智能体的匡助，智能体把数据反馈给大模子才能变成委果的东谈主工智能自我纠正、自我升迁。
04 “龙虾、马仕看着强，但企业压根用不起”
周鸿祎坦言，“龙虾”终并非款适日常用户的产物，尽管它问题丛生，我方也受其扰，但不可否定它的生效。它给全球智能体征战者带来了大启发：蓝本智能体不错自主狡计，为达方针不吝动用切器用、尝试切法，成为个委果洞开式的智能体。
面对刻下行业热捧的“龙虾”“马仕”等智能体，周鸿祎并未盲目跟风，而是如实共享了360里面150天、630个岗亭、浪费350万亿Token的确凿测试数据。
基于这些实战培植，周鸿祎明确了企业智能体的四大中枢圭表：资本可控、操作浅易、运行结识、安全可溯。团队在多半实验中积聚阅历，他坦承初我方曾英气地暗示“不差钱，Token莽撞用，谁用得少要‘干掉’”，但现实解说，若Token如斯崇高，大多数企业压根力承受，因此资本可控须排在位。
在他看来，这也恰是360出纳米Work的压根初志，不作念炫技的产物，只作念能落地、敢私用、委果贴企业需求的生产力器用。周鸿祎直言，如若款企业AI产物连我方团队都嫌贫寒、不肯使用，却还要给客户，那推行上便是乱来。
05 “AI不是裁人器用，是重构组织产能”
站在AI行业转型的关节节点，周鸿祎追思称：AI行业早已告别参数竞赛、模子内卷的虚火时期，能落地、颖悟活、能收获、够安全、低资本，才是企业AI的终价值。将来的AI竞争，不再是“谁的模子智慧”，而是“谁的智能体会干活、懂企业、稳省”。
谈及企业AI转型的中枢逻辑，周鸿祎给出了求实的落地法论，破了企业“用AI裁人”的误区。他明确教唆，企业初期千万不要指望用AI裁人，容易裁到企业发展大动脉，AI的中枢价值是赋能个体、简化组织。
往常需要产物、技艺、UI、形貌司理、多层治理者构成的团队，如今依托纳米Work，少数职工搭配数字智能体即可完成一齐服务，大幅简化治理层、压缩团队资本。企业AI落地的正确旅途，是先通过全员培训升迁职工AI素质，让每个东谈主成为个体，再缓缓镶嵌业务经由、重构组织文化，终造AI原生组织。
针对行业AI落地难的渊博窘境，360跳出“软件”的传统想维，出ADE全员培训+FDE工程师陪跑双服务模式。不仅仅输坐褥物，手把手匡助企业搭建属常识库、定制业务智能体，落地标杆案例，让企业委果看懂、学会、用好AI，从根源惩办“买了不会用、用了没果”的行业难题。
纳米Work的中枢服务，便是让每企业、每位创业者、每名职场东谈主，都能领有靠谱的数字职工，委果达成“让公司在你休眠的时候，也能抓续变好”。
06 “企业搞AI，雇主要先用”
面对行业痛点，7月28日，360集团首创东谈主周鸿祎崇拜发布新代企业智能体服务平台“纳米Work”。其中枢定位是：为企业而生、为雇主和创业者服务，先造个体，再造组织，破损行业三大死穴：多模子调遣、双引擎架构、云表安全紧闭。
周鸿祎提议个昭着的不雅点：企业搞AI，雇主要先用。他同期通告为批用户每东谈主提供1亿Token试用额度，通过业实训和陪跑服务，当先匡助1000小企业完成AI落地和筹划提。
他暗示，纳米Work不是对某款智能体的浅易封装，而是但愿将复杂技艺才气荫藏起来，将才气改革为用户可径直使用的生产力，同期融入原生安全才气。
如今，智能体落地企业过程中靠近挑战：复杂任务可能带来不可预估的Token浪费，日常用户需要面对环境成立、模子采取、器用皆集等门槛，而企业加眷注权限范围、任务结识以及数据安全。周鸿祎暗示，智能体委果参预服务场景，需要同期惩办资本、门槛、权限、结识、安全和抓续进化等问题。
周鸿祎以为，AI正在参预“模子与智能体双线进化”的阶段，“模子决定AI有多智慧，智能体决定AI能不可委果干活”。将来企业竞争不仅取决于模子才气，取决于能否将模子、常识、器用和业务经由结起来，酿成结识的任务录用才气。
据了解，360启动纳米Work城市伙东谈主招募，跨越完善腹地化服务和落地支抓，动纳米Work参预多门店、园区和企业确凿业务场景，加快AI普惠运用。
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