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12月2日，十六届全国企业文化年会在山东青岛隆重召开。赵石畔煤电《以“知·行”安全文化为引 打造煤电联融安全发展新高地》获评全国企业文化二等成果，标志着该公司安全文化建设成再获国家级认可。

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作为煤电一体化企业，赵石畔煤电聚焦行业安全文化“知而不行、行而乏力”的共痛点，创新构建以“知・行”为核心的安全文化体系，通过“化、呈、行、达”四维发力，将文化理念深度渗透到生产经营各环节，引导员工实现“四个自觉”——自觉采用可靠安全技术、自觉执行技术标准、自觉遵守安全规程、自觉履行安全职责。

以知促行，筑牢思想根基。赵石畔煤电深耕“思安”文化，通过开展安全项培训和思风险、思措施、思经验、思教训、思改进、思责任“安全六思”活动，搭配安全征文、微创作、事故预想分享等多元载体，以学促思、以思践悟，推动安全理念入脑入心、落地生根。

以行筑安，规范行为养成。推行“干部走动式管理”，严格执行“两票三制”，搭建信息化管控平台，持续提升操作规率；划定安全环保“红线”，塑料挤出设备实施违章积分管理，构建“不敢违”的长机制；强化外委单位“同质化”管理，纳入统一考核体系；开展“三会一能”安全技能竞赛，实现员工应急能力100%达标。同时，整电厂与配套煤矿安全管理优势，推动互学互鉴、资源共享，构建消防应急、环保数据互通的“大安全大应急”联防体系，筑牢煤电联融安全屏障。

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如今，赵石畔煤电已连续安全生产3400天，两台百万千瓦机组连续四年持续保持“零非停”，“知·行”安全文化已成为企业行稳致远、高质量发展的重要根基和不竭动力，企业曾先后获得陕西省和全国安全文化建设示范企业、电力安全文化精品工程一等奖等荣誉。此次，凭借“知·行”安全文化体系的创新实践，赵石畔煤电被遴选为示范企业，并作了典型经验交流。（赵石畔煤电/曹  荣）

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